【柯建維】

  

富士康事件過去二周占據了所有媒體,最後以大幅調薪三成以上暫時落幕。接著,北京市政府將最低工資調升20%,連試用期也不例外。於是大陸各地掀起調漲工資潮,大陸中央人力資源和社會保障部勞動工資所所長蘇海南更進一步表示,明年開始的「十二五」計畫,應使大陸勞工年均薪資增長15%以上,約五年就可翻升一倍。

  

於是各媒體開始追著大老闆跑,「逼問」是否要加薪!姑且不論這招「為人民增加財富,各企業財團買單」是否為預謀,但「中國全面調漲工資」卻是勢在必行。

  

筆者在本報今年2月28日專欄中就已預告:以經濟學供需理論來看,中國薪資勢必全面上升;中國將由「世界工廠」轉為「世界市場」。也因此,當時就建議大家要避開大量使用中國勞動力的代工產業,轉而鎖定能掌握中國龐大消費市場的產業與企業。

  

時隔三個多月,台股又跌回2月低點,鴻海、仁寶、宏碁、廣達全部破底,但潤泰全、潤泰新、南仁湖的股價卻都比2月低點高出五成以上!即使是同屬電子股的聯強、藍天、大聯大,也因中國通路的加持而相對強勢。這就是趨勢的力量!

  

如今中國調薪潮不僅正式展開,且至少持續數年,而其調漲幅度更遠大過GDP的成長率,那麼大家可以想像,從現在到未來,中國消費市場將有多麼巨大而快速的成長力量。1萬個人每個人增加10萬元的財富,與一個人增加10億元的財富,總數雖然相同,對消費市場的貢獻卻可能相差百倍!

  

中國貧富差距甚大,金字塔頂端10%與底端10%的人均收入相差20多倍,此一狀況若不解決,必將引起嚴重的社會問題,因此大陸中央必得有計劃的拉高職工收入。這也將加速使中國由「世界工廠」轉為「世界市場」!

  

許多朋友會提出質疑:這些相關族群都已經漲了那麼多,還可以買嗎?是不是應該要「雪中送炭」,去買那些跌深的股票?我的回答是:

  

一、請參考5月23日本專欄「汰弱擇強─違反人性的贏家法則」。什麼叫跌深?錸德89年由330元跌到103元,夠不夠深?反彈到134元之後,再跌到90年的24元,夠深了吧?最後跌到3.45元!跌深股必為空方趨勢股,在趨勢未扭轉前,只能期待反彈,而搶反彈的風險高、利潤有限,必須眼明手快,最重要的是嚴設停損,不對就跑!

  

二、美國量販業龍頭沃爾瑪,抓住消費市場成長的大好時機,上市至今總市值大漲千倍以上,如果在沃爾瑪上漲五倍時,你覺得「漲五倍已經太多了」而趕快賣掉,你現在會不會扼腕不已,覺得自己真是笨蛋?。

  

美國有2.8億人口,當年更少得多;中國目前已有13.8億人口,未來還會繼續成長。如果美國可以培養出成長千倍以上的沃爾瑪,那中國呢?你覺得中國通路股長線有沒有成長百倍、千倍的機會?更何況沃爾瑪還是隨著美國經濟漸進式成長。

  

台灣的企業不同!兩岸戒急用忍了十多年,近幾年中國經濟起飛已造就了許多龐然大物,例如中石油成為全球市值第一大企業,中國工商銀行在金融業中也成為全球市值第一,崛起之快速,令歐美瞠目結舌。但快速成長背後必有許多粗糙不足之處,這正給了台灣企業與其合作而十倍速成長的機會。

  

例如南仁湖上周與中國的中石化簽約,將在浙江省的中石化旗下易捷超商設台灣特產品專櫃,未來將擴展到全中國1.5萬個以上便利店,中石化同時還有意將手上121處高速公路服務區交給南仁湖營運。中石化是中國第九大企業,總市值超過新台幣3.5兆元,是南仁湖的800倍,二者合作,就好比大象與小麻雀合作一般地不可思議;而在大象加持下,南仁湖絕對有機會出現「量子跳躍式成長」!

  

身為投資人的我們,正對著這樣一種不可思議的變化,你準備好如何讓你的財富也能跳躍式成長嗎?掌握住正在轉變成世界市場的中國,就是最明確的方向之一。(作者是理財周刊投研部總經理,證券投資分析經驗逾20年)


【經濟日報/A3版/台股聚焦】

arrow
arrow
    全站熱搜

    劉劉阿伯 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()